Yeni İş Geliştirme Kavramı
23/03/2009

İş geliştirme, işletmelerin rekabet gücünü arttırmak için yaptıkları kısa vadede kar getirmeyen ancak orta ve uzun vadede doğru şekilde konumlanmalarına yardımcı olan sistematik faaliyetlerdir. Etkili bir iş planı ve yeterli kaynakları ile desteklenirse büyümek ve gelişmek isteyen her işletme için son derece önemlidir.
Küçük ya da büyük çapta başarıyı yakalamış şirketlerde prosedürel olmasa da strateji belirleme ve bu stratejileri yönetme faliyetleri mevcuttur. Rekabet ortamının da artması yönetici ve girişimcileri daha da fazla iş geliştirme faliyetlerine sürüklemektedir. İş böyle olunca, iş geliştirme konusunda sistematik yöntemler kullanmak da kaçınılmaz hale gelmektedir.
İş fikrinin hayata geçip bir proje haline gelmesi sürecinde takip edilmesi gereken ana başlıkları şöyle özetleyebiliriz :
Küçük ya da büyük çapta başarıyı yakalamış şirketlerde prosedürel olmasa da strateji belirleme ve bu stratejileri yönetme faliyetleri mevcuttur. Rekabet ortamının da artması yönetici ve girişimcileri daha da fazla iş geliştirme faliyetlerine sürüklemektedir. İş böyle olunca, iş geliştirme konusunda sistematik yöntemler kullanmak da kaçınılmaz hale gelmektedir.
İş fikrinin hayata geçip bir proje haline gelmesi sürecinde takip edilmesi gereken ana başlıkları şöyle özetleyebiliriz :
- İşletmeye stratejik bakış
- İç ve dış çevre analizi
- Stratejik sentez
- İş fırsatlarının belirlenmesi
- Uygun bir iş fırsatının seçilmesi
- İş fırsatı ile ilgili fizibilite hazırlanması
- İş planının uygulama projesine dönüştürülmesi
- Projenin uygulanması
- Projenin sonuçlarının değerlendirilmesi.
Bu başlıklar kişisel ve kurumsal girişimler için farklı bakış açılarıyla yorumlanabilir. Bizim neisyapsak.com da ileride detaylı olarak inceleyeceğimiz başlıklar ise iş fırsatlarının belirlenmesi, uygun bir iş fırsatının seçilmesi, fizibilite ve uygulama projesinin hazırlanması olacak.
İş geliştirme kavramı henüz yeni bir kavram olduğu için, kaynaklardan bağımsız, farklı bakış açılarıyla da konuyu değerlendireceğiz.
Bu yazıya henüz yorum eklenmedi.
Aşağıdaki formu kullanarak ilk yorumu yapan siz olabilirsiniz...
Aşağıdaki formu kullanarak ilk yorumu yapan siz olabilirsiniz...










YAZILAR MAİLİNİZE GELSİN 



TWITTER
FACEBOOK
FRIENDFEED
TECHNORATI
BUZZ
DIGG
DİĞER SOSYAL
AÄžLAR
FAVORİLERE EKLE
Makale YorumlarI RSS